Philippe de Neuville
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"La critique est aisée, et
l'art est difficile."
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 Posté le 08/02/2007 14:11:38 | | Un collectif syndical défend le "droit de travailler en français en France"
PARIS, 8 fév 2007 (AFP) - 08/02/2007 17h53 - Un collectif de syndicats,
soutenu par des parlementaires et des associations, a défendu jeudi le
droit de travailler en langue française en France" face à l'anglais et à son
dérivé "globish" qui met parfois en difficulté les salariés, lors d'une
réunion à l'Assemblée nationale.
"Il y a dans les entreprises françaises un fort développement du +globish+",
une version rudimentaire d'anglo-américain utilisée par des locuteurs
non-anglophones, a expliqué Jean-Loup Cuisiniez, syndicaliste CFTC et
porte-parole du collectif "pour le droit de travailler en langue française
en France".
"Ce langage, réservé aux dirigeants, exclut souvent une partie des salariés,
dont nombre se sentent mal à l'aise", a-t-il précisé.
Plusieurs syndicalistes de diverses entreprises ont témoigné lors d'une
réunion rassemblant parlementaires, associations de défense de la langue
française, fonctionnaires et chercheurs dans une salle du Palais Bourbon.
Martine Lamonnier, de la CGT du groupe franco-américain Alcatel-Lucent, a
dénoncé "l'usage exagéré de l'anglais qui nuit à l'efficacité du travail",
ce d'autant plus que les formations en anglais, non-systématiques, sont
délivrées "au bon vouloir du patron".
Elle a évoqué "des informations communiquées aux salariés uniquement en
anglais, des réunions du personnel entièrement en anglais, des messages de
la hiérarchie intermédiaire données dans un +franglais+ incompréhensible
pour les échelons inférieurs".
A la veille de l'annonce prévue de milliers de suppressions d'emplois par l
équipementier, Mme Lamonnier a évoqué une "discrimination" contre les
salariés peu à l'aise en anglais et craint que la maîtrise de la langue ne
soit utilisée comme "un critère d'appréciation pour savoir qui sera licencié
.
"Ceux qui parlent mal anglais ont peur", a-t-elle ajouté.
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